Tin tức

1. Nội dung bảng mô tả công việc nhân viên bảo vệ

Nhân viên bảo vệ là người chịu trách nhiệm đảm bảo các vấn đề an ninh, an toàn cho hàng hóa, tài sản, con người,… Họ trực tiếp tuần tra tại các điểm mục tiêu cố định & mục tiêu di động trong tòa nhà, siêu thị, trường học, bệnh viện đến công trường, nhà máy,… Vậy khi có nhu cầu tuyển dụng và ứng tuyển vào vị trí này, các doanh nghiệp và ứng viên cần lưu ý những nội dung gì? Bảng mô tả công việc của nhân viên bảo vệ chi tiết sau đây sẽ mang đến nhiều thông tin hữu ích cho bạn.

2. Nhiệm vụ & công việc chính của nhân viên bảo vệ

Tùy vào đặc thù của các điểm mục tiêu cần được đảm bảo an toàn, nhân viên bảo vệ sẽ đảm nhiệm các công việc khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung nhân viên bảo vệ trong các cơ quan, doanh nghiệp sẽ cần hoàn thành những nhiệm vụ chính sau đây:

• Tuần tra, kiểm tra các điểm mục tiêu, phát hiện, ngăn chặn & xử lý khi có sự cố
• Bảo vệ tài sản, thiết bị, hàng hóa,… khỏi các hành vi xâm phạm như trộm cắp, làm hư hỏng
• Thông báo cho nhà quản lý, trung tâm an ninh khi xảy ra sự cố, vấn đề tại điểm mục tiêu
• Ghi chép & báo cáo nhật ký tuần tra: sổ giao ca, sổ theo dõi khách, sổ theo dõi nhân viên ra vào, sổ xử lý sự cố,…
• Thực hiện các công việc khác do trưởng ca trực/ nhà quản lý phân công.

NÂNG CAO CÔNG TÁC TUẦN TRA CỦA BẢO VỆ BẰNG SMARTGUARD: Tuần tra, báo cáo sự cố online trên app.

Sổ nhật ký tuần tra bảo vệ là một trong những mẫu báo cáo công việc bắt buộc giúp nhà quản lý nắm bắt được toàn bộ hoạt động diễn ra tại các mục tiêu, đồng thời kiểm soát được chất lượng làm việc đội ngũ nhân viên bảo vệ. Bạn có thể tải 5 mẫu sổ nhật ký tuần tra bảo vệ miễn phí mới nhất tại đây

3. Quyền hạn của nhân viên bảo vệ

• Cho phép hoặc từ chối người, phương tiện ra vào điểm mục tiêu
• Được kiểm tra đồ vật, người & phương tiện của các cá nhân ra vào điểm mục tiêu. Khi kiểm tra phải tế nhị và lịch sự
• Dùng các biện pháp nghiệp vụ được cho phép để xử lý nghiêm những hành vi trộm cắp, quấy rối, gây mất trật tự an toàn
• Lập biên bản, bắt giữ đối với các trường hợp vi phạm quy định của đơn vị, doanh nghiệp chủ quản

4. Yêu cầu công việc nhân viên bảo vệ

Nhìn chung, vị trí nhân viên bảo vệ không đòi hỏi quá cao về bằng cấp hay trình độ chuyên môn. Về cơ bản, để trở thành một nhân viên bảo vệ, các ứng viên cần đáp ứng những yêu cầu sau đây:

• Có sức khỏe tốt
• Trung thực, thật thà, dũng cảm
• Kỹ năng lắng nghe & giao tiếp
• Hiểu cơ bản về các nghiệp vụ bảo vệ: xử lý khi có sự cố, sơ cấp cứu, phòng cháy chữa cháy,…
• Tốt nghiệp THCS, THPT,… có khả năng đọc viết thành thạo
• Biết cách sử dụng các công cụ hỗ trợ tuần tra và thiết bị an ninh

Tìm hiểu thêm:  Những thiết bị cần trang bị cho bảo vệ để đảm bảo an toàn hàng hóa 

5. Nguyên tắc khi làm việc

• Luôn cảnh giác cao độ
• Tôn trọng mọi người một cách tuyệt đối, ứng xử văn minh, lịch sự
• Chấp hành nghiêm Nội quy, Quy định của đơn vị chủ quản
• Chấp hành nghiêm nội quy lao động của Công ty dịch vụ bảo vệ
• Phòng vệ chính đáng
• Không được ngủ và không tự ý rời bỏ vị trí
• Không được uống rượu bia, sử dụng chất cấm, đánh bài, chơi game,… trong lúc làm việc
• Tác phong nhanh nhẹn, nghiêm túc.

6. Quyền lợi dành cho nhân viên bảo vệ

Mỗi đơn vị sẽ có những chế độ đãi ngộ nhân sự riêng, nhưng doanh nghiệp vẫn cần phải đảm bảo cho nhân viên bảo vệ được hưởng các chế độ phúc lợi cơ bản sau:

• Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của Nhà nước
• Trả đủ tiền lương, tiền tăng ca, hỗ trợ khi ốm đau/ tai nạn nghề nghiệp theo hợp đồng lao động
• Hưởng các chế độ phúc lợi riêng theo văn hóa và môi trường làm việc của từng doanh nghiệp như: Nghỉ mát, hoạt động ngoại khóa, chế độ nghỉ lễ tết, phụ cấp, thưởng, quà tặng ngày lễ,…
• Được đào tạo để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bảo vệ

7. Mức lương của nhân viên bảo vệ

Mức lương và thu nhập thường là nội dung được ứng viên quan tâm nhiều nhất trong bản mô tả công việc vị trí nhân viên bảo vệ. Hiện nay, mức lương nhân viên bảo vệ dao động từ 6 – 9 triệu đồng/tháng, chưa tính phụ cấp. Tùy thuộc vào nhà tuyển dụng và cấp bậc, năng lực của ứng viên.

Với bảo vệ thời vụ, làm không cố định ngày hoặc làm trong một thời gian ngắn thì được áp dụng cách tính lương sau: Lương tháng = [Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có)/ngày công chuẩn của tháng] x số ngày làm việc thực tế.

8. Mẫu bảng mô tả công việc nhân viên bảo vệ mới nhất

Ngoài việc tự tạo bảng mô tả công việc khi tuyển dụng nhân viên bảo vệ, các nhà quản lý/ HR có thể tham khảo 3 mẫu được chúng tôi tổng hợp & chọn lọc dưới đây.

• Bảng mô tả công việc nhân viên bảo vệ tòa nhà